公司让下周一入职正常吗「明天周六要上班吗」

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公司让下周一入职正常吗

公司让下周一入职很正常！因为既然公司让你下周一入职，那么公司就是对你各方面的肯定和满意，而公司同时也会在你下周一入职前把手续给你办理好。并且，既然让你入职也就是对你所负责的工作都准备好了。而周一又是每一周的第一天，也是新的一周开始，所以，公司让你下周一入职很正常。

在家待的时间久了，突然通知要上班，大家是什么感受

这次疫情让我待在家里时间比较长，虽然不出门，但是待在家里和家里人相处时间久了还是感觉挺好的，能够和父母小孩在一起，照顾家里，也是感觉挺温馨的。但是希望疫情早点过去，重新回到工作岗位还是挺好的，毕竟没有收入也就没有了经济基础，能够上班还是感觉挺好的，心里就踏实了。

第一反应是不愿意，毕竟带薪休假可遇不可求，人都有惰性，躺着赚钱在舒服不过了，但是如果你有追求，你会发现在家办公学习效率极低，如果上班，在每天减少12小时的情况下，人会变得珍惜时间，回家三四个小时的效率极高，人干什么事都需要驱动力，压力可以驱动你，时间也可以

周六还要上班是种怎样的体验

一、现如今的职场压力特别大，相信诸多领域皆是如此。其实不是职场压力大，而是企业压力大，企业的核心竞争优势不足的时候可能就需要用最简单而有效的办法就是提高“产量”，而产量的诞生又不是机器就能完成，更多的需要人工，人脑人手去完成，去创造。否则企业活的会更艰难，只能增加劳动量来创造稍多些“剩余价值”，所以加班只是为了让公司更容易活下去，只有船在人才在！

二、刚才说了一堆冠冕堂皇的废话，下面说心里话，我也是职场一个半新人，十来年的职场风风雨雨的活过来，貌似基本没经历过双休，工作换过二十多个，职位也从业务员到最好。就是没双休，不过感谢这段经历，现在虽然创业，但更惨了全年无休。总结下就是没有之前的经历，我没有任何资本和优秀的人竞争，我笨，我没学历，我没背景，口才不好，唯一能做的就是比别人付出更多，投入更多精力和时间去打拼。而观之那些条件优越的伙伴，呵呵，还在打工，还在混吃等死。

三、年轻的时候不拿出更多时间去拼，难道等老了再去奋斗？双休、五险一金、早九晚五……这些条件是一种保障，但也会成为职业路上的限制，(欢迎来喷！)没经历过真正的奋斗、没经历过真正的绝处逢生、没经历过背叛和指责。你拿什么比别人心理强大？拿什么告诉你的“晚辈”成就多么来之不易？

说真的看到这个标题，我笑了，笑话那些年轻轻却把这种休息时间看的这么重的人！

总有一天你能休息个够——退休！

总有一天你能大睡个够——死掉！

何必急于一时？为什么不把有限的时间用在奋斗和改变命运的路上？那么在意休息，何不辞职在家混吃等死？

别说什么合理分配工作和休息时间，那只是懒的借口，那只是你不愿面对未来而寻求的自我安慰手段，问问那些有成就的人，他们有没有双休！！！！

体验不是很好，原来我们这里是双休，两天时间休息的非常充实。结果有一次公司接了个大单，没有加班费，周六周日加班算调休，每个人都赞了很多假。老板不爽了，出了个新制度，从那以后周六就变成了正常工作日了。刚宣布的时候骂声一片，然后骂着骂着也就习惯了。

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